مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی اظهار داشت:

راهبرد رشد و توسعه همه‌جانبه، رویکرد اصلی منطقه آزاد انزلی در سال‌۹۹

رئیس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی در نشست شورای اداری این سازمان، رویکردهای این منطقه در سال آتی را برشمرد و خواستار تغییر اهداف منطقه از هدف‌های روزمره به بلندمدت براساس هدفگذاری‌های برنامه‌ریزی شده چند ساله شد.

محمدولی روزبهان با ارائه تحلیلی از مزیت‌های قانونی، زیرساخت‌های موجود، ویژگی‌های متنوع منطقه و استان در حوزه‌های مختلف که به مزیت مضاعف منطقه آزاد انزلی برای ایجاد تحول و جهش در شاخص‌های مختلف تبدیل گردیده، اظهار داشت: در زمینه‌هایی همچون‌ جذب سرمایه‌گذار خارجی، درآمدزایی بودجه‌ای پایدار، جذب و ماندگاری گردشگر و بهره‌برداری از مزیت‌های بالقوه و حتی رقابتی خود، زود راضی شدیم و این در حالی است که قابلیت‌های مجموعه بخش دولتی و خصوصی منطقه آزاد انزلی بسیار بیش از دستاوردهای موجود است.

وی برندسازی را از مهم‌ترین اولویت‌های کاری سازمان منطقه آزاد انزلی عنوان کرد و افزود: این منطقه در حوزه‌های مختلف گردشگری، ترانزیتی-بندری و تولیدی-صنعتی، از ظرفیت‌های متنوعی جهت برند شدن در سطح ملی و بین‌المللی برخوردار می‌باشد.

رئیس هیات مدیره سازمان منطقه آزاد انزلی خواستار تغییر مدل جذب سرمایه‌گذار به منظور ایجاد زمینه‌های جدید سرمایه‌گذاری در این منطقه با اولویت سرمایه‌گذاران کشورهای منطقه خاورمیانه و حوزه اوراسیا شده و تاکید کرد: در شرایط ویژه کشورمان باید ارزیابی دقیق و کارشناسی از عملکرد خود با محوریت بررسی نقاط ضعف، قوت، دلایل عدم دستیابی به اهداف و راهکارهای پیشنهادی داشته باشیم، چراکه در مجموع با نقطه مطلوب فاصله بسیاری داریم.

مدیرعامل سازمان منطقه آزاد انزلی شجاعت در مدیریت و اجرای برنامه‌های تحول‌آفرین به منظور دستیابی به رشد بالا را ویژگی مدیران تعالی‌جو برشمرد و افزود: از سال آینده باید توسعه مبادلات  بندری-ترانزیتی با کشورهای منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای، بهره‌وری حداکثری از گردشگری از طریق ایجاد زیرساخت‌ها و اجرای برنامه‌های متنوع جهت ماندگاری بیشتر گردشگران، جذب سرمایه‌گذاران جدید و افزایش اشتغال‌زایی مستقیم و بهره‌گیری از توانمندی‌های بخش خصوصی در تکمیل پروژه‌های زیرساختی منطقه و در نهایت اعمال جایگاه حاکمیتی منطقه از طریق تعامل با سایر دستگاه‌های دولتی در دستورکار سازمان منطقه آزاد انزلی باشد.

گفتنی است، در این جلسه معاونین و مدیران بخش‌های مختلف سازمان به ارائه گزارش عملکرد و نقطه نظرات خود درخصوص راهکارهای دستیابی به راهبردهای میان‌مدت و بلندمدت سازمان پرداختند و مقرر شد پایش عملکردی حوزه‌های کاری مختلف سازمان در دوره زمانی سه ماهه در دستورکار قرار گیرد.